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　　因工作需要，根据《浙江法院司法雇员招录办法(试行)》等有关法律法规，经上级法院批准，瑞安市人民法院决定面向社会公开招录司法雇员和执行辅助人员。现将有关事项公告如下。

　　司法雇员和执行辅助人员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作、执行事务和其他综合类事务。工作地点除本院机关外，结合实际需要可能分配至执行局、诉服中心及各人民法庭工作。

　　(四)年满18周岁，大学专科学历不超过28周岁，本科学历不超过32周岁，硕士研究生及以上学历不超过35周岁(截止招考开始报名之日);

　　司法雇员年薪资待遇按瑞安市核定的编外用工四类岗位标准、执行辅助人员按三类岗位标准并结合本院司法雇员等级管理办法等相关规定执行，根据总成绩高低排序优先录用司法雇员。

　　2.报名地点：瑞安市汀田街道东新科创园2号楼2楼运营中心，咨询电线.报名方式：现场报名(接受委托报名)。

　　(1)瑞安市人民法院司法雇员、执行辅助人员招录报名表(用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

　　2024年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出局的境外学历、学位认证书。

　　采取考试和面试的方式来进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　(1)考试分为专业相关知识考试和专业技能考试。专业相关知识考试总分100分，占考试成绩的40%，主要考察考生的法律和综合知识。专业技能考试总分100分，占考试成绩的60%，主要考察考生的计算机录入速度、准确率等，分为看打、听打两项测试，看打、听打成绩各占50%。

　　(3)报考人员一定携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　(4)根据考试成绩从高分到低分，按所招录及替补总数1:2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到相应比例的，所有参加笔试的人员均进入面试)。

　　有关面试安排另行通知。面试结束后，按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，则以考试成绩高的排位在前，若考试成绩又相等，则以专业技能高的排位在前。入围面试名单将在瑞安市人才网公布。

　　根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自负。

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容有考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及要不要回避等方面的情况，并核实被考察对象是不是满足司法雇员和执行辅助人员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　考察合格的拟录用人员信息在瑞安市人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。

　　因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，按照总成绩从高到低的顺序递补。

　　除确定拟录用人选外，根据考试总成绩从高到低确定5名司法雇员递补人选,一年内(自拟录用人员公示期结束之日起计算)若出现司法雇员减员的情形，经体检考察合格，递补人选可直接予以录用。执行辅助人员的替补根据岗位空缺情况参照以上规则执行。

　　被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同，派遣至瑞安市人民法院工作。合同范本由浙江省高级人民法院统一监制。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

　　1.报名人数不足招录人数2倍的，经招录单位同意后可适当降低开考比例，但开考比例不能低于1:1，若低于1:1，核减岗位并层报上级人民法院。

　　2.报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

　　3.考生应及时查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或因无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。